菜单 logo
课程与服务 文章 测评 活动
首页 / 最新文章 / 花10万都买不到的,职场老鸟5个“逃生”技能

花10万都买不到的,职场老鸟5个“逃生”技能

贾俊
贾俊   2016/06/15
阅读12627

在职场中,如果我们想成功,不仅要去向那些“优秀员工”学习,还要向那些职场“老鸟”们学习。如果我们眼睛只盯着上方,而不看脚下,那掉进坑里,会“死”的很惨。

    > *在职场中,如果我们想成功,不仅要去向那些“优秀员工”学习,还要向那些职场“老鸟”们学习。如果我们眼睛只盯着上方,而不看脚下,那掉进坑里,会“死”的很惨。
    职场“老鸟”们能在职场中干着少的活,照样拿比你多的工资,某些方面其生存技能比“优秀员工”更强。*
    不好意思,标题党了,但内容绝对你买不来的。
    **优秀员工掌握的更多的是晋升技能的话,职场老鸟掌握的更多是“逃生”技能。**
    先学会逃生技能,让我们不至于掉进坑里,被人活埋了。
    今天,就来聊聊职场老鸟的5个“逃生”技能。
    ###技能一:大智若愚。
    **“大智若愚”,反过来,我们“若愚”的话,也就显得大智了,哈哈。**
    “若愚”的智慧在职场中绝对是个顶级大招。态度上和领导没有冲撞,做事上糊里糊涂地干着,看似没完全按领导说的做,但也做的凑乎。到最后,基本完成工作目标,领导虽然有些不满,但也能接受。你说这牛不牛?
    说的通俗点,就是装傻充愣,逃脱领导的部分控制,
    - 举个例子:
    某部门要完成新的考核业绩指标,领导发话了,谁这个月能完成以前300%的业绩,年底额外奖励一辆20万元的车。如此豪言壮语,怎能不奋斗冲杀?
    如果是新入职有志青年,那必须得冲啊,表现的时候到了。
    如果是职场老鸟,会想,这个有公文吗?奖励谁发啊?没公文,没说谁发,这个只是领导的鼓励策略,完成业绩是领导的好,领导或许年底被提拔了,然后拍着完成业绩300%的员工说“好好干,有前途”。但是,20万元的车,那只是一个“画”的饼,领导走了,管你了。然后,我们自己因为完成300%的业绩,所欠的人情甚至金钱,得多长时间还清啊。
    所以,此事怎么做?边看边做。不要当最优秀的,尽量不当最后的,选择个可控的目标值去完成就好,这个就是经验了。不会费太大的力去做,因为对自己没太大价值。领导问起来,装傻充愣,权当自己缺了一根经。领导生气,我傻傻地不语,哈哈。
    上面的例子比较正面,如果领导让你造假,做KPI呢?同学们可以发散想想哦。
    ###技能二:邮件、工单沟通,提效率,免隐患。
    **职场很重要的一点是“证据”,说的天花乱坠,不如一纸公文。**
    流程、规范在每个公司都是第一位的,公司就是要用流程规范避免人员流失后,不能正常运转。
    所以“证据”很重要。日常沟通中,最常用到的证据就是“邮件”、“工单”。
    邮件、工单的好处:
    - 1.系统化表达我们想要做的事情,明确需求和目标,明确时间点,让自己系统化思考怎么做?
    - 2.每个人处理事情的方式不一样,有的人喜欢话语沟通,有的人喜欢书面沟通,但,邮件沟通的好处是,如果这个事情没有明确责任划分时,我们用邮件沟通的话,可以避免和同事或领导之间情绪化的冲撞,让彼此有思考的时间和处理情绪的时间。
    - 3.如果事情不是直属领导安排的,大一级的领导安排的,通过邮件,可以让直属领导知晓,避免越级汇报、工作安排冲突、其他风险。
    当出现问题时,这封邮件、这个工单或许会“救命”。
    记住,职场中领导吩咐重要的事一定需要通过邮件抄送相关人,即使领导批评我们这么做,我们“装傻充愣”也要这么做。因为,我们是员工,玩不起。
    ###技能三:说自己的事,不要点具体的他人。
    年底绩效,每月发工资,虽然明文规定,工资不能互相打听,可是,这就是个公开的秘密。不打听,傻啊?
    于是,当知道某个平时看不惯的人,拿的钱比你多,绩效还比你好,想想他比自己干的活还少。这时,怒发冲冠为“红色毛主席”,找领导理论。
    - **领导这时,问你,你说的那个人是谁。**  请注意,这是个大坑啊,千万别跳。
    **很明显,不能说那个人是谁。否则会有两个下场:**
    - 在违反所谓的工资保密规定下,你不占理,说了的那个人也不会承认。无形中你背上了道德的枷锁,让领导驯化了。
    - 你说了后,领导说“好,我回去重新考虑一下”,然后,可能会激化那个同事和你的矛盾,甚至大会上说这个事情,让你在单位丢脸或没有立足之地。
    记得有一句话是这么定义领导的:
    **领导是什么?领导就是没有矛盾制造矛盾,有了矛盾解决矛盾。**这就是领导存在的价值感。
    那这个情况,怎么处理呢?打死也不说,你猜是谁。
    ###技能四:当面沟通,不要转达。
    职场人心叵测,做事,做人当然得小心点。
    - 如果和某个同事有矛盾,最好当面说清楚,不要让不好的话,通过别人传动当事人那里。八卦的职场,透风的墙到处都是。
    - 如果和领导有矛盾,更要当面说清楚,因为他可是攥着你的绩效啊。如果你说了领导的坏话,小心哪天领导挖个大坑,把你埋了。
    职场是“交换”的场所,领导比你更清楚,所以私人的感情仇怨,领导会放开的。要是放不开,恭喜你,你快离开那个讨厌的领导那了,哈哈。
    **当面沟通,谈判条件,交换各自所需的价值,这就是职场最快、最有效的解决之道。**
    ###技能五:死猪不怕开水烫
    哈哈,这个招是终极大招了。你无欲无求,别人能奈你何?
    如果你是个老实人,还常被领导当成出气筒,那怎么办?
    凉拌,我真的不行,我就能干基础的活,干个综合了。也许你损失的是更高的空间,但你也收获了工作之外的自由。
    如果领导还老折磨你,那你就得用这个大招。
    记住,对待强(cao)势(dan)的领导就得用强(cao)势(dan)的方法。
    ###总结
    这五项技能的前提是:你有还能舒舒服服地保住你的“饭碗”。
    **职场里有阳谋,也有阴谋,有爬到顶端的梯子,也有“大坑”。
    学会这五项技能,“混”职场无忧矣。**
    ###觉得有用,好的话,记得转载,点个喜欢哦,这可是血的教训哦,呜呜呜。

新精英生涯职业规划>>>

相关文章

学员故事
王任映:5年前初登生涯讲台,我也为“职业履历”犯过愁摆脱“频繁换工作”的死循环,我用了10年48岁,我卖掉经营17年的公司,14个月完成职业转型优秀的人都是相似的,平庸的人各有各的平庸如果给你很多时间,为什么你还玩得如此焦虑?换了9份工作才找到方向,过来人给你的一点建议
新精英动态
有很多种牛逼的人生,和赚钱没什么关系距离山顶还有195米,我突然想坐下来和你谈谈旅行的意义机器人逃跑告诉我们|职业发展的全新思维高考教给我的那些事儿记笔记是一件成长利器现如今,幸福是尤其重要的一种能力。

在线咨询

微信咨询

拨打电话

返回顶部