你是否遇到
想要通过咨询助人
却不知道咨询标准流程
咨询不小心变分享
咨询/沟通完客户的收获并不明显
面对零散/错综复杂的客户信息
不知道如何搜集与梳理
希望能帮用户解决问题
却又问不到关键信息
做好做坏“看发挥”,没有专业指导
不能及时抓住提升点
点击咨询
适合谁来学
企业的人力资源从业者以及团队领导者
教育培训行业的顾问/老师
中学、高校的教育从业者
生涯咨询师准从业者
圈子里的意见领袖
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课程收获
3个核心咨询技术,让你的
咨询更高效更专业
1套落地易操作的咨询工具
让你的咨询有章可循
明晰咨询全流程
顺利完成一场专业咨询
70+份同好及专业咨询报告
深度剖析专业咨询师咨询思路
6场不同应用场景的实战讲座
打开视野,从0-1走上咨询助人之路
30天专属督导
课后持续30天跟踪辅导
及时修正,快速精进
链接国内咨询领域顶尖人脉
资源
及同好,抱团前行
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新精英优势
多师模式,深度陪伴,快速提升
资深讲师直播讲解+小组同伴对练+专业促动师反
馈+督导教练1V1指导+班主任督学
高级咨询师专业督导,及时纠偏,快速精进
课后30天督导教练,1V1辅导案例
报告,及时纠正,迅速提升
线上学习,足不出户,节约成本
碎片化学习,充分利用业余时间,工作
学习两不误
课程不限次永久回听,加深理解
课程期内直播及时互动,课后不限次永久
回听,充分消化知识点
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课程大纲
提前一个月预习+4周线上咨询技术学习+30天高级咨询师案例督导+考试获得专业认证
时间 内容
课前一个月 基础工具复习 绝版线上课程
1. 古典老师讲解三叶草与自我状态管理
2. 古典老师讲解价值观分析与管理
3. 古典老师讲解生涯三阶段与现实理想冲突
4.古典老师讲解如何使用CD 模型处理职场适应问题
5.古典老师讲解能力管理
时间 内容
准备周 1. 班级自我介绍
2. 班主任开营
3. 小组团建
先导课:如何从生涯助人者到自雇者
第1周 直播课1:信息收集地图-全面系统地收集客户信息
个人任务:观看完整咨询视频
直播课2:【双重倾听】听懂客户的言外之意
个人任务:倾听技术练习
小组讨论:信息收集地图
第2周 直播课3:【总结回应】时时与客户保持同频
三人对练:回应总结
直播课4:【强力提问】问出让客户恍然大悟的问题
个人任务:提问练习
小组讨论:提问车轮战
第3周 直播课5:【GREEN模型】确保客户真正落实行动
三人对练:GREEN模型
直播课6:【咨询服务流程】从接单到交付必做的9件事
三人对练:整合咨询1
第4周 直播课7:【定位案例分析】帮客户找到笃定的发展方向
三人对练:整合咨询2
直播课8:【发展案例分析】帮客户有效突破发展瓶颈
三人对练:整合咨询3
加餐课:新手咨询师修炼课
注:每周一/四直播,1.2h-1.5h/次。
时间 内容 收获
课后三十天 实践督导 1. 两个1V1的专业督导教练督导
2. 两场线上团体督导
3. 每日督导教练群内陪伴答疑
(1V1督导,均由新精英收费3880/案例的高级及以上级别咨询师进行 )
1. 督导教练1V1专业督导,为每一份提交的咨询实战报告做详细的督导,纠正错误,克服咨询难/卡点,迅速提升专业技能。
2. 案例库,班级其他学员近70份案例咨询报告共享 ,补充咨询视角。
3. 督导教练30天专业陪伴,及时解答群内实践问题,将学习和实践高效结合。
录播 1.在线考试说明
2.在线考试
考试通过,获取认证
预约试听课程
师资团队
主讲老师
冯小雪
新精英高级咨询师二级;新精英A级讲师
联合国教科文组织国际农村教育研究与培训中心“为中国而教”特聘讲师
教育部全国高等学校学生信息咨询与就业中心特聘讲师,为清华大学、北京大学等高校辅导员提供培训
为香港中文大学 、ACCA、新浪、去哪网、丰田等组织提供企业培训及咨询服务
新职业联盟&新精英生涯授予“2020年度十佳生涯导师”
预约TA的课程
督导老师
北京场
肖阳
国家认证职业生涯规划师
国家二级心理咨询师
新职业联盟&新精英年度十佳生涯规划师
曾在华为、移动等知名企业工作16年
上海场
郭云波
新精英生涯签约咨询师(中级)
专注于后现代取向的生涯咨询实践
在生涯建构咨询方向有大量实践
现任国内某知名互联网公司OD总监
深圳场
薛向阳
新精英资深咨询师、咨询师督导
选对导师、在行行家
近30年职场经验,前企业财务高管
FCCA资深特许公认会计师
CICPA中国注册会计师
查看详情
督导教练
王海英
咨询师
新精英生涯资深生涯咨询师,新精英生涯A级培训专家,实战班讲师及督导,2020年十佳生涯导师,新精英生涯选对职场导师,国家二级心理咨询师,企业EAP高级执行师,厦门市生涯规划与发展协会发起人之一
点击咨询
— 促动师团队 —
新精英大满贯学员 / 咨询时数100+小时 / 接受过专业督导 / 有职业咨询变现经验
(图:部分优秀促动师,排名不分先后)
学员口碑
收获很多,好的提问是咨询推进的有效方式,要建立自己的内在咨询框架,脑图方式拆解来询者期待和困惑,多多练习内化成肌肉记忆;再次明确了先跟后带的重要性,学会客观地跟随来询者循序渐进、抽丝剥茧,以来询者为中心,坚决自省是否为满足咨询师的好奇而提问。
—小峰
充分利用线上的特点来打造学习体验。很多的视频案例观摩,分节讲解,复看,效果很好。同时,分组演练我觉得也比线下课程充分,因为有了更充分的时间,复盘的效果很好。
—晶晶
上完就觉得非常有收获,那种感觉就是:哇,原来咨询是长这样的!
这次线上课,一下觉得好爽,知识点拆的很细,看到一个好的咨询效果是怎么练成的,也看到自己踩过的很多坑,尤其是对回应总结的感触,一直提问会让来访者觉得不爽,原来是因为没有做好总结回应,有恍然大悟之感。
—晓莉
人生无处不生涯,人生无处不咨询。
今天和家里的两个小朋友闲聊,用了大量开放性问题,效果特别好,不但深度被他们喜欢,逗得他们咯咯笑,还启发了他们的思考,帮助呈现了他们惊人的表达及创新能力。
—雪儿
更多校友好评
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