职业规划需从大学入学之时开始
随着高等院校的招生人数逐渐增多，大学生人才在社会上所占的比例越来越大。但是大多数大学生到毕业的时候还不知道自己适合什么样的工作，对自己和未来一无所知。即使是对于那些已经找到工作的毕业生来说，他们对即将进入的行业情况和企业要求也没有全面的了解，更缺乏必要的职业知识和职业能力。因此，他们在严峻的就业环境下缺乏竞争力，在求职过程中四处碰壁。还有部分毕业生的就业观念不是很合理，总是一味追求高工资，而又考虑自己的实际能力。从而，造成基层工作不肯干，高层工作上不去这样一种就业状态。高等院校需要加强大学生的职业规划指导工作，帮助学生合理地进行职业的规划，从而在毕业时做好充足的就业准备，轻松而顺利地找到满意的工作岗位。
大学生即将进入社会，面临激烈竞争带来的压力，他们需要对自己的职业能力和职业定位有一个清晰的认识。而良好的职业规划可以促使大学生深入认识自己的性格特点、气质类型和能力素质等，还清晰了解市场变化、行业发展和岗位要求等现实情况，找到自身与现实之间的差距，并且制定有效合理的职业规划计划，有目的地学习必备的职业知识和职业能力，弥补这一差距，进而在未来的就业过程中提升自己的竞争力。
大学生的职业规划是一个知己知彼的过程。通过职业的合理规划，全面而深入地认识自己的性格特点、气质类型、喜好专长以及具备的能力素质，从而发现自己的优点和缺点，清晰地认识到自己适合干什么工作，可以干什么工作，并且怎么样能把这份工作做到最好。另外一方面，大学生还需要了解市场的变化、行业的发展以及岗位的要求，并且对自己与其存在的差距有一个清晰的认识，从而通过不断的努力缩小差距，才能在所选择的岗位上具有最大的竞争力，并在工作中成为一名合格而优秀的人才。
大学生通过职业规划提前对未来的职业进行计划，利用招聘会的信息，了解企业对工作岗位的具体要求，然后结合自己的实际情况，制定一个详细的计划，并按此严格执行，提升自己的能力。因而在毕业之际，他们就能够拥有相关工作岗位要求的各方面能力和素养，成为该企业最需要的人才。根据自己的专业了解该行业发展情况，了解自己的能力和素养，了解自己喜欢干什么样的工作，以及适合什么样的工作，并且还应该具备什么样的能力，培养什么样的精神，以更好地适合这个工作。这样，他们的大学生活不只是围学习和考试，而更多地从长远出发，结合现在和未来，有计划、有目的地学习。大学生需要根据自身各方面的情况与职位要求进行匹配，找到最符合自己的职业，并深入认识职业要求和企业文化，从而在就业时具有更强的竞争力。
