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想要通过咨询助人
却不知道咨询标准流程
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咨询不小心变分享
咨询/沟通完客户的收获并不明显
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面对零散/错综复杂的客户信息
不知道如何搜集与梳理
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希望能帮用户解决问题
却又问不到关键信息
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做好做坏“看发挥”，没有专业指导
不能及时抓住提升点
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适合谁来学
企业的人力资源从业者以及团队领导者
教育培训行业的顾问／老师
中学、高校的教育从业者
生涯咨询师准从业者
圈子里的意见领袖
所有想将“生涯咨询师”作为
第二职业的生涯爱好者
第二职业的生涯爱好者
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课程收获
4个核心咨询技术
让你的咨询更高效更专业
让你的咨询更高效更专业
1套落地易操作的咨询工具
让你的咨询有章可循
让你的咨询有章可循
明晰咨询全流程
顺利完成一场专业咨询
顺利完成一场专业咨询
70+份同好及专业咨询报告
深度剖析专业咨询师咨询思路
深度剖析专业咨询师咨询思路
6场不同应用场景的实战讲座
打开视野，从0-1走上咨询助人之路
打开视野，从0-1走上咨询助人之路
30天专属督导
课后持续30天跟踪辅导
及时修正，快速精进
课后持续30天跟踪辅导
及时修正，快速精进
链接国内咨询领域顶尖人脉
资源及同好，抱团前行
资源及同好，抱团前行
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新精英优势
专业研发团队，多年课程沉淀
由李春雨老师、杜坚老师等业内专家倾力研发
10年市场验证
10年市场验证
集各大咨询流派于一身，课程实用易上手
集各大咨询流派经典，回归本土与落地
课程体系易掌握易实操
课程体系易掌握易实操
即学即练即反馈，讲练结合
双层反馈，迅速提升
双层反馈，迅速提升
讲、练、评环环相扣，同侪+讲师双层反馈
迅速提升专业技能
迅速提升专业技能
高级及以上级别咨询师专业督导
及时纠偏，快速精进
及时纠偏，快速精进
课后30天督导教练，1V1辅导案例报告，及时
纠正，迅速提升
纠正，迅速提升
收获市场认可的两个证书
分别由新精英及北京新职业技能培训产业
联盟颁发
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课程大纲
提前一个月预习＋3天2晚线下学习+30天高级咨询师案例督导+专业认证考试
| 时间 | 预习内容 | 预习收获 | |
| 课前一个月 | 基础工具复习 |
绝版线上课程 1. 古典老师讲解三叶草与自我状态管理 2. 古典老师讲解价值观分析与管理 3. 古典老师讲解生涯三阶段与现实理想冲突 4.古典老师讲解如何使用CD 模型处理职场适应问题 5.古典老师讲解能力管理 |
重温生涯规划五个重要工具的使用方法 |
| 课前一周 | 课程预热 |
1. 小班安排三天两晚食宿 2. 小班带预习 |
熟悉同学，提前勾搭室友 |
| 时间 | 内容 | 课程收获 | |
| 第一天 | |||
| 上午 (8:30-12:00) | 导论 | 小班开场 讲师自我介绍及导入备份 |
1. 通过讲师现场咨询示范，了解咨询全流程，熟悉真实的咨询场景 2. 通过信息搜集工具，有效收集来访者的信息 3. 更好在咨询中对来询者的谈话做承接 4. 在复杂信息中问出有效问题 5. 深度体验咨询，理解和巩固所学话术及技术 6. 真实的咨询体验与练习 |
| 助人核心过程 | 探索阶段 领悟阶段 行动领悟 |
||
| 现场咨询示范 | 现场示范咨询全流程 | ||
| 下午 (14:00-17:30) | 探索阶段 | 量化评估与质性评估 工具1：信息收纳表 工具2：信息收集地图 技术1：总结技术 技术2：提问技术 工具3：强力问题工具箱 |
|
| 晚上 (19:00-21:30) | 实战练习1 | 问题澄清 | |
| 第二天 | |||
|
上午 (8:30-12:00) 下午 (14:00-17:30) |
探索阶段 | 技术3：倾听技术 技术4：诠释技术 |
1. 通过具体的咨询技术，给到来询者新的视角和思考 2. 通过真实的案例分析，掌握生涯常见三大问题的解决思路 3. 咨询中如何帮助来询者深度探索其资源 4. 一对一真实练习巩固工具和话术 |
| 领悟阶段 | 生涯问题基本应对思路 案例分析一 案例分析二 |
||
| 行动阶段 | 工具4： GREEN模型 | ||
| 晚上 (19:00-21:30) | 实战练习2 | 资源探索 工具5：见证文本 |
|
| 第三天 | |||
|
上午 (8:30-12:00) 下午 (14:00-17:30) |
整合实践 | 咨询过程 实战练习3：真实咨询 咨询复盘 |
1. 明确不同咨询身份中的正确站位 2. 实战演练咨询全流程 3. 了解实际咨询实践中的应用场景 4. 咨询进阶路上同伴赋能 |
| 回顾庆贺 | 共创知识地图 | ||
| 实战练习2 | 结业礼 | ||
| 时间 | 内容 | 收获 | |
| 课后三十天 | 实践督导 |
1. 两个1V1的专业督导教练督导 2. 两场线上团体督导 3. 每日督导教练群内陪伴答疑 （1V1督导，均由新精英收费3880/案例的高级及以上级别咨询师进行 ） |
1. 督导教练1V1专业督导，为每一份提交的咨询实战报告做详细的督导，纠正错误，克服咨询难/卡点，迅速提升专业技能。 2. 案例库，班级其他学员近70份案例咨询报告共享 ，补充咨询视角。 3. 督导教练30天专业陪伴，及时解答群内实践问题，将学习和实践高效结合。 |
预约试听课程
师资团队
授课讲师
冯小雪
讲师
生涯规划双证班培训讲师、 新精英高级生涯咨询师、 联合国教科文组织国际农村教育研究与培训中心“为中国而教”培训师、 中国石油大学“鹰雏计划”培训师、 北京永源基金会／上海兴华教育基金会等公益组织培训师、 cctv3 挑战主持人2003年单期冠军、 十点读书主播
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实训教练
肖阳
国家认证职业生涯规划师
国家二级心理咨询师
新职业联盟&新精英年度十佳生涯规划师
曾在华为、移动等知名企业工作16年
国家二级心理咨询师
新职业联盟&新精英年度十佳生涯规划师
曾在华为、移动等知名企业工作16年
郭云波
新精英生涯签约咨询师（中级）
专注于后现代取向的生涯咨询实践
在生涯建构咨询方向有大量实践
现任国内某知名互联网公司OD总监
专注于后现代取向的生涯咨询实践
在生涯建构咨询方向有大量实践
现任国内某知名互联网公司OD总监
薛向阳
新精英资深咨询师、咨询师督导
选对导师、在行行家
近30年职场经验，前企业财务高管
FCCA资深特许公认会计师
CICPA中国注册会计师
选对导师、在行行家
近30年职场经验，前企业财务高管
FCCA资深特许公认会计师
CICPA中国注册会计师
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学员口碑
收获很多，好的提问是咨询推进的有效方式，要建立自己的内在咨询框架，脑图方式拆解来询者期待和困惑，多多练习内化成肌肉记忆；再次明确了先跟后带的重要性，学会客观地跟随来询者循序渐进、抽丝剥茧，以来询者为中心，坚决自省是否为满足咨询师的好奇而提问。
来课程学习前，是希望自己能够练就技术。但是真正上课后发，转变了观念，咨询师的态度，以及与来访者的关系，更重要。技术不是不重要，而是技术的掌握和自己熟练程度，是需要时间的沉淀和慢慢积累。但对于新手咨询师而言，也是可以有能力帮助来访者去调整一些情绪和找到一些突破口。
上完就觉得非常有收获，那种感觉就是：哇，原来咨询是长这样的！
这次线上课，一下觉得好爽，知识点拆的很细，看到一个好的咨询效果是怎么练成的，也看到自己踩过的很多坑，尤其是对回应总结的感触，一直提问会让来访者觉得不爽，原来是因为没有做好总结回应，有恍然大悟之感。
这次线上课，一下觉得好爽，知识点拆的很细，看到一个好的咨询效果是怎么练成的，也看到自己踩过的很多坑，尤其是对回应总结的感触，一直提问会让来访者觉得不爽，原来是因为没有做好总结回应，有恍然大悟之感。
人生无处不生涯，人生无处不咨询。
今天和家里的两个小朋友闲聊，用了大量开放性问题，效果特别好，不但深度被他们喜欢，逗得他们咯咯笑，还启发了他们的思考，帮助呈现了他们惊人的表达及创新能力。
今天和家里的两个小朋友闲聊，用了大量开放性问题，效果特别好，不但深度被他们喜欢，逗得他们咯咯笑，还启发了他们的思考，帮助呈现了他们惊人的表达及创新能力。
近期课程
2月25日——2月27日
北京
职业生涯咨询实战班
13980元
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3月18日——3月20日
深圳
职业生涯咨询实战班
13980元
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3月25日——3月27日
上海
职业生涯咨询实战班
13980元
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成长，长成自己的样子！
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